人員配置方案
一、人員配備
按照標準化食堂用工比例1:(25-35)要求，結合貴單位實際情況，我方前期計劃配備 名工作人員。其中主要崗位人員具體分配如下：
1、項目經理1名，直接對我公司和貴方負責。
2、食堂收銀 名、庫管 名：主要負責食堂財務、庫房管理等工作內容。月薪3000—4000元。
3、廚師長 名，對菜品的出品負直接責任。月薪6000—7000元。
4、炒菜廚師 名、面點師 名：高級技術職稱，具有飯店和食堂雙重工作經驗。月薪4500—5500元。
5、切配工 名：刀工嫻熟，其中1名具有飯店配菜經驗。月薪3000—3500元。
6、面點小工 名：熟悉普通面點的基本制作。月薪3000—3500元。
7、小吃技師 名：風味技術特點各異，并具有美食廣場窗口工作經驗。月薪4000—5000元。
8、服務員 名：女性，形象氣質較好，其中 名具有客飯服務經驗。月薪3000—3500元。
9、洗碗工 名：工作踏實，能吃苦耐勞。月薪2000—2500元。
上述人員中，技術骨干原則上從其他承包網點選調，其余人員通過招聘形式擇優錄用。
二、運行架構
我們可以將食堂架構看作是一個葡萄架，以主干、次枝、小枝至終端若干小葡萄式的管理模式。說的更簡單明了一點就是所有職位各司其職，分工明細明確，每一名食堂工作人員都非常清楚自己的職責與任務，那么執行就變得簡單。
如圖所示：
